Abstract in Portuguese:

Este estudo realiza uma revisão sistemática da literatura sobre criatividade organizacional no Brasil e discute temas emergentes, que permitirão o desenvolvimento contínuo do campo. A criatividade está relacionada ao desenvolvimento e ao aprimoramento de ideias e tem sido investigada em um amplo escopo de perspectivas. Foi realizada uma busca na biblioteca Scientific Periodics Electronic Library (SPELL) a partir de uma lacuna identificada sobre estudos de revisão no país. Os resultados mostraram que o campo ainda é jovem e endógeno, com poucas parcerias entre os autores. No entanto, também foi evidenciado que a pesquisa ganhou força na última década, com tendência de crescimento. Os temas mais investigados foram a criatividade organizacional e a criatividade da equipe. São discutidos temas emergentes como sociomaterialidade, inteligência artificial, criatividade distribuída, poliarquismo e ambidestria, que podem alavancar o impacto da pesquisa em criatividade organizacional. São discutidas as condições do contexto brasileiro como forma de a pesquisa nacional contribuir com as teorias da criatividade nas organizações. Utilizamos apenas a biblioteca eletrônica SPELL, portanto, artigos de revistas nacionais que não fazem parte desta base de dados foram excluídos. Novas pesquisas podem ampliar as bases de pesquisa e focar em como os temas identificados no artigo impactam a criatividade nas organizações e em suas atuações.

Abstract in Spanish:

Esta investigación realiza una revisión sistemática de la literatura sobre creatividad organizacional en Brasil y discute temas emergentes que permitirán el desarrollo continuo del campo. La creatividad está relacionada con el desarrollo y refinamiento de ideas y ha sido investigada desde una amplia gama de perspectivas. Se realizó una búsqueda en la biblioteca Scientific Periodics Electronic Library (SPELL). Los resultados mostraron que el campo aún es joven y endógeno, con pocas asociaciones entre los autores. Sin embargo, también se evidenció que la investigación tomó fuerza en la última década, con una tendencia ascendente. Los temas más investigados fueron la creatividad organizacional y la creatividad de equipo. Además, se discuten temas emergentes como la sociomaterialidad, la inteligencia artificial, la creatividad distribuida, el poliarquismo y la creatividad ambidextra, que pueden aprovechar el impacto de la investigación sobre la creatividad organizacional. Las condiciones específicas del contexto brasileño son discutidas como una vía para que la investigación contribuya a las teorías de la creatividad en las organizaciones. Utilizamos solo la biblioteca electrónica SPELL. La investigación adicional puede ampliar las bases de búsqueda y centrarse en cómo los temas identificados en el artículo impactan la creatividad en las organizaciones y en sus actuaciones.

Abstract in English:

ABSTRACT This study systematically reviews Brazil's organizational creativity literature and discusses emerging themes that will enable the field's continued development. Creativity is related to developing and enhancing ideas and has been investigated over a broad scope of perspectives. A search was conducted in the SPELL electronic library from a gap identified in literature review research in the country. The results showed that the field is still young and endogenous, with few partnerships between authors. However, it was also evidenced that the research has gained strength in the last decade, with a tendency to grow. The most investigated themes were organizational creativity and team creativity. In addition, emerging themes such as sociomateriality, artificial intelligence, distributed creativity, polyarchism and ambidexterity, which can leverage the impact of organizational creativity research, are discussed. Finally, specific conditions of the Brazilian context are discussed and presented as a way for national research to contribute for theories of creativity in organizations. We used only the Scientific Periodics Electronic Library (SPELL). Thus, articles from national journals not part of this database were excluded. Further studies may expand research bases and focus on how the themes identified in the article impact organizational creativity and performance.

Abstract in Portuguese:

RESUMO Este artigo objetiva investigar os fatores associados à adoção de tecnologia no setor agropecuário. Dezoito artigos foram selecionados para a revisão sistemática. As análises permitiram agrupar as tecnologias utilizadas nas propriedades rurais nas categorias de automatização e informatização; controle de ervas daninhas e pragas; e aquelas que promovem a Intensificação Sustentável (IS). Os resultados mostram que os principais fatores que contribuem para o processo de adoção de tecnologia no setor agropecuário estão relacionados à participação dos produtores rurais em organizações coletivas, ao nível de escolaridade do produtor, ao acesso a serviços de assistência técnica e ao crédito, à presença de equipamentos tecnológicos na propriedade rural e ao seu tamanho. Elaborou-se uma estrutura conceitual que atribui o processo de adoção de tecnologia no setor agropecuário a um fenômeno multidimensional e complexo, sugerindo o desenvolvimento de políticas públicas educacionais e setoriais, por exemplo, incentivo à formação de organizações coletivas formais e informais, assistência técnica e crédito, para a promoção da difusão tecnológica nos países.

Abstract in Spanish:

Este trabajo tiene como objetivo investigar los factores asociados a la adopción de la tecnología en el sector agropecuario. Se seleccionaron dieciocho artículos para la revisión sistemática. Los análisis permitieron agrupar las tecnologías utilizadas en las propiedades rurales en las categorías de automatización e informatización, control de malas hierbas y plagas y las que promueven la Intensificación Sostenible (IS). Los resultados muestran que los principales factores que contribuye para el proceso de adopción de tecnología en el sector agrícola y ganadero están relacionados con la participación de los productores rurales en organizaciones colectivas, el nivel de escolaridad del productor, el acceso a los servicios de asistencia técnica y al crédito, la presencia de equipamiento tecnológico en la propiedad rural y su tamaño. Fue posible elaborar una estructura conceptual que atribuye el proceso de adopción de tecnología en el sector agropecuario a un fenómeno multidimensional y complejo, sugiriendo el desarrollo de políticas públicas educativas y sectoriales (incentivo a la formación de organizaciones colectivas formales e informales, la asistencia técnica y el crédito) para el fomento de la difusión tecnológica en los países. Se elaboró una estructura conceptual que atribuye el proceso de adopción de tecnología en el sector agropecuario a un fenómeno multidimensional y complejo, sugiriendo el desarrollo de políticas públicas educativas y sectoriales. Por ejemplo, se destaca el estímulo a la formación de organizaciones colectivas formales e informales, la asistencia técnica y el acceso al crédito, con el fin de promover la difusión tecnológica en los países.

Abstract in English:

This article aimed to investigate the factors associated with the adoption of technology in the agricultural sector. Eighteen articles were selected for the systematic review. The analysis made it possible to group the technologies used on rural properties in the categories of automation and computerization, weed and pest control, and those that promote Sustainable Intensification (SI). The results show that the main factors that contribute to the process of technology adoption in the agricultural sector are related to the participation of rural producers in collective organizations, the producer's education level, access to technical assistance services and credit, the presence of technological equipment on the rural property, and its size. A conceptual framework that associates the technology adoption process in the agricultural sector with a multidimensional and complex phenomenon was elaborated. This suggests the need for the development of educational and sector-specific public policies, such as encouraging the establishment of both formal and informal collective organizations, providing technical assistance, and the access to credit in order to promote the diffusion of technology in countries.

Abstract in Portuguese:

O presente estudo investiga a influência da apresentação da etiqueta de preço na intenção de compra de novos produtos disponíveis em uma loja de varejo. Foi realizado um experimento entre sujeitos com design 2 (etiqueta de preço: presente ou ausente) x 2 (etiqueta informativa: presente ou ausente) com 195 participantes dos EUA recrutados através de um painel online, ou seja, Figure Eight. Os consumidores apresentaram maiores intenções de compra para produtos com apelo de novidade (por exemplo, mercadoria com uma etiqueta “Novo”) quando também é apresentada a etiqueta de preço, dando-lhes a ideia de que um produto novo está sendo vendido. Curiosamente, se o produto não é comercializado com alguma etiqueta informativa (por exemplo, “Novo”), a falta de apresentação de preço aumenta a intenção de compra. Além disso, quando as pessoas consideram o produto um pouco caro, a etiqueta informativa “Novo” desencadeia uma maior intenção de compra, o que não ocorre quando não há uma etiqueta. Esta pesquisa contribui significativamente para a teoria e a prática, demonstrando como os varejistas podem comunicar efetivamente novos produtos tanto no varejo tradicional quanto online.

Abstract in Spanish:

El presente estudio investiga la influencia de la presentación de la etiqueta de precio en la intención de compra de nuevos productos disponibles en una tienda minorista. Se realizó un experimento entre sujetos con diseño 2 (Etiqueta de precio: presente o ausente) x 2 (Etiqueta informativa: presente o ausente) con 195 participantes norteamericanos reclutados a través de un panel en línea (es decir, Figure Eight). Los consumidores presentan mayores intenciones de compra para productos con un atractivo novedoso (por ejemplo, marcado con una etiqueta “Nuevo”) cuando también se presenta con la etiqueta de precio, dándoles una idea de que se está vendiendo un producto novedoso. Curiosamente, si el producto no se comercializa con ninguna etiqueta informativa (por ejemplo, “Nuevo”), la falta de presentación de precios aumenta la intención de compra. Además de eso, cuando las personas consideran que el producto es al menos ‘más o menos’ caro, la etiqueta informativa “Nuevo” desencadena una mayor intención de compra en comparación con la falta de la etiqueta informativa. Esta investigación contribuye significativamente tanto a la teoría como a la práctica, demostrando cómo los minoristas pueden comunicar eficazmente nuevos productos tanto en la venta minorista tradicional como en línea.

Abstract in English:

ABSTRACT The present study investigates the influence of price tag presentation on the purchase intention of new products available at a retail store. A 2 (Price tag: present or absent) x 2 (Informational tag: present or absent) design between-subjects experiment was conducted with 195 U.S. participants recruited through an online panel (i.e., Figure Eight). Consumers present higher purchase intentions for products with a novelty appeal (e.g., marked with a “New” tag) when also presented with the price tag, giving them an idea that a novel product is being sold. Curiously, if the product is not marketed with any informational tag (e.g., “New”), the lack of price presentation increases purchase intention. Besides that, when people consider the product at least ‘more or less’ expensive, the informational tag “New” triggers a higher purchase intention compared to the lack of the informational tag. This research significantly contributes to both theory and practice, demonstrating how retailers can effectively communicate new products in both online and offline retailing.

Abstract in Portuguese:

RESUMO Este estudo investiga a interação em serviços entre estudantes universitários e funcionários, explorando seu impacto na identificação do estudante com a universidade e o boca a boca positivo resultante dessa identificação. Utilizando teorias de identidade social, impacto social e a perspectiva de cadeia serviço-lucro, a pesquisa analisa como a percepção do consumidor em relação a um grupo social, ou sua identificação, influencia seu envolvimento voluntário nos serviços. Uma pesquisa descritiva e quantitativa, com 229 estudantes de duas universidades brasileiras, foi conduzida. Os dados foram fundamentados na técnica de modelagem de equações estruturais baseadas na covariância. Os resultados destacam que a interação com funcionários e a percepção de outros clientes têm impacto positivo na relação estudante-universidade. O estudo confirma que o boca a boca é explicado pela identificação do consumidor com a universidade, sustentando essa relação sob uma perspectiva unidimensional. Além disso, os resultados fortalecem as conexões do construto identificação consumidor-empresa no contexto de serviços, enriquecendo a validade externa ao ser avaliado no ambiente de ensino superior.

Abstract in Spanish:

Este estudio investiga la interacción de servicio entre estudiantes universitarios y empleados, explorando su impacto en la identificación del estudiante con la universidad y el boca a boca positivo resultante de esa identificación. Utilizando teorías de identidad social, impacto social y la perspectiva de la cadena servicio-ganancia, la investigación analiza cómo la percepción del consumidor hacia un grupo social (identificación) influye en su participación voluntaria en los servicios. Se llevó a cabo una encuesta descriptiva y cuantitativa con 229 estudiantes de dos universidades brasileñas. Los datos fueron tratados mediante la técnica de modelado de ecuaciones estructurales basada en covarianzas. Los resultados destacan que la interacción con empleados y la percepción de otros estudiantes tienen un impacto positivo en la relación estudiante-universidad. El estudio confirma que el boca a boca se explica por la identificación del estudiante con la universidad, respaldando esta relación desde una perspectiva unidimensional. Además, los resultados refuerzan las conexiones del constructo de identificación consumidor-empresa en el contexto de servicios, enriqueciendo la validez externa al ser evaluado en el entorno de la educación superior.

Abstract in English:

This study investigates the service interaction between university students and employees, exploring its impact on student identification with the university and the resulting positive word-of-mouth. Utilizing theories of social identity, social impact, and the service-profit chain perspective, the research examines how consumer perception of a social group (identification) influences their voluntary engagement in services. A survey involving 229 students from two Brazilian universities was conducted. The data were analyzed using the covariance-based structural equation modeling technique. The results highlight that interactions with employees and the perception of other students have a positive impact on the student-university relationship. The study confirms that word-of-mouth is explained by the student's identification with the university, supporting this relationship from an unidimensional perspective. Additionally, the results reinforce the connections of the consumer-organization identification construct in the context of services, enhancing external validity when evaluated in the higher education environment.

Abstract in Portuguese:

RESUMO Este artigo desvenda as estratégias de legitimidade moral utilizadas pelos três maiores frigoríficos brasileiros. A análise foi realizada a partir de declarações prestadas nos relatórios de sustentabilidade dos frigoríficos. Utilizando análise de conteúdo e a teoria da legitimidade, com foco nas estratégias de legitimidade moral, foi possível identificar e relacionar as declarações com as estratégias propostas pelo autor. Observa-se que as organizações dedicam maior atenção em ganhar legitimidade moral, principalmente, oferecendo demonstrações simbólicas, incorporando-se a instituições legitimadas, e, definindo metas. O artigo contribui para a compreensão das estratégias de legitimidade moral utilizadas pelos frigoríficos e quais práticas de sustentabilidade são divulgadas por empresas em busca da legitimidade moral. Interessa as organizações que visam comunicar suas ações para melhorarem sua reputação, visto que a legitimidade moral depende do julgamento de seus públicos.

Abstract in Spanish:

Este artículo revela las estrategias de legitimidad moral utilizadas por los tres mayores frigoríficos brasileños. El análisis se llevó a cabo a partir de declaraciones proporcionadas en los informes de sostenibilidad de estos frigoríficos. Utilizando análisis de contenido y la teoría de la legitimidad, con un enfoque en las estrategias de legitimidad moral, fue posible identificar y correlacionar las declaraciones con las estrategias propuestas por el autor. Se observa que las organizaciones prestan mayor atención a ganar legitimidad moral, principalmente a través de demostraciones simbólicas, alineándose con instituciones legitimadas y estableciendo metas. El artículo contribuye a comprender las estrategias de legitimidad moral utilizadas por los frigoríficos y qué prácticas de sostenibilidad son promovidas por estas empresas en busca de legitimidad moral. Resulta relevante para las organizaciones que buscan comunicar sus acciones para mejorar su reputación, dado que la legitimidad moral depende del juicio de sus públicos.

Abstract in English:

This article unveils the moral legitimacy strategies employed by the three largest Brazilian meatpacking companies. The analysis was conducted based on statements provided in the sustainability reports of these meatpacking companies. Using content analysis and legitimacy theory, with a focus on moral legitimacy strategies, it was possible to identify and correlate the statements with the strategies proposed by the author. It is observed that organizations pay greater attention to gaining moral legitimacy, primarily through symbolic demonstrations, aligning themselves with legitimized institutions, and setting goals. The article contributes to understanding the moral legitimacy strategies used by meatpacking companies and which sustainability practices are promoted by these companies in pursuit of moral legitimacy. It is relevant for organizations aiming to communicate their actions to enhance their reputation, as moral legitimacy depends on the judgment of their audiences.

Abstract in Portuguese:

RESUMO Os objetivos do artigo são distinguir e aproximar duas abordagens de(s)coloniais recentes, que têm contribuído para discussões e práticas de gestão e organizações, nomeadamente as abordagens Decoloniais Latino-Americanas e as Epistemologias do Sul; e analisar artigos científicos sobre gestão e organizações que têm utilizado essas abordagens nos últimos dez anos, com o intuito de destacar como as aproximações entre elas tem contribuído para o campo da gestão e organizações, utilizando uma revisão sistemática da literatura (RSL). Cinco temas se destacaram nos artigos analisados: gestão ambiental; ensino de gestão; gestão em organizações não empresariais; pesquisa relativa à gestão e às organizações; e gestão internacional. Para cada tema, foram destacados conteúdos referentes aos conceitos de transmodernidade pluriversal, ecologia dos saberes e sociologia das ausências e das emergências. A partir dessa análise, foi possível observar contribuições importantes, como a busca por compreensões sobre naturezas alternativas às ocidentais; questionamento de pressupostos modernos, como a noção de sustentabilidade; possibilidades de diálogo entre variados conhecimentos; ênfase em diferentes modelos organizacionais e de gestão; construção de vínculos de solidariedade entre países; e promoção de ensino e pesquisa conectados às histórias e aos conhecimentos locais.

Abstract in Spanish:

Los objetivos del artículo son: distinguir y acercar dos enfoques de(s)coloniales recientes, que han contribuido a las discusiones y prácticas de gestión y organizaciones, a saber, los enfoques Descoloniales Latinoamericanos y las Epistemologías del Sur; y analizar artículos científicos sobre gestión y organizaciones que han utilizado estos enfoques en los últimos diez años, utilizando una Revisión Sistemática de Literatura (RSL), con el objetivo de resaltar cómo las similitudes entre ellos han contribuido al campo de la gestión y las organizaciones. Cinco temas se destacan en los artículos analizados: gestión ambiental, enseñanza de la gestión, gestión en organizaciones no empresariales, investigaciones sobre gestión y organizaciones y gestión internacional. Para cada tema se abordaron contenidos relacionados con los conceptos de transmodernidad pluriversal, ecología del conocimiento, sociología de las ausencias y emergencias. A partir de este análisis fue posible observar importantes aportes, como la búsqueda de comprensiones de la naturaleza alternativas a las occidentales; cuestionar supuestos modernos, como la noción de sostenibilidad; posibilidades de diálogo entre diferentes saberes; énfasis en diferentes modelos organizativos y de gestión; construir vínculos de solidaridad entre países; así como promover la enseñanza y la investigación conectadas con las historias y conocimientos locales.

Abstract in English:

The objectives of the article are: to distinguish and bring together two recent de(s)colonial approaches, which have contributed to discussions and practices of management and organizations, namely the Decolonial Latin American approaches and the Epistemologies of he South; and analyze scientific articles on management and organizations that have used these approaches in the last ten years, using a Systematic Literature Review (SLR), with the aim of highlighting how the similarities between them have contributed to the field of management and organizations. Five themes stand out in the analyzed articles: environmental management, management teaching, management in non-business organizations, research on management and organizations, and international management. For each theme, contents related to the concepts of pluriversal transmodernity, ecology of knowledge, sociology of absences and emergencies were covered. From this analysis, it was possible to observe important contributions, such as the search for understandings of nature that are alternative to Western ones; questioning modern assumptions, such as the notion of sustainability; possibilities for dialogue between different knowledge; emphasis on different organizational and management models; building solidarity links between countries; as well as promotion of teaching and researching connected to both local histories and knowledge.

Abstract in Portuguese:

RESUMO Apesar dos avanços dos estudos críticos no âmbito dos estudos organizacionais, com a diversidade de abordagens ontológicas, epistemológicas e metodológicas, ainda se verifica pouca aproximação das contribuições de feministas negras decoloniais. Para expandir isso, apresento o trabalho da professora Shirley Anne Tate, discorrendo sobre sua produção científica e ativismo no âmbito da interseccionalidade entre feminismo e teoria racial. Assumindo a importância da produção de mulheres negras latino-americanas e caribenhas, discorro sobre as teorias de Shirley Tate a respeito da noção de raça como definida e, ao mesmo tempo, contestada nas práticas e discursos cotidianos – o que coloca as experiências de mulheres negras mestiças em debate, evidenciando afetos e emoções nas constituições identitárias; e como a academia é um espaço pautado pelo racismo institucional, interpessoal e por microagressões.

Abstract in Spanish:

A pesar de los avances en los estudios críticos en el ámbito de los estudios organizacionales, con la diversidad de enfoques ontológicos, epistemológicos y metodológicos, aún es posible constatar poca aproximación de los aportes de las feministas negras decoloniales. Para ampliar esto, presento el trabajo de la profesora Shirley Anne Tate, discutiendo su producción científica y activista en el ámbito de la interseccionalidad, el feminismo y la teoría racial. Asumiendo la importancia de la producción de mujeres negras latinoamericanas y caribeñas, analizo cómo los escritos de Shirley Tate teorizan sobre la noción de raza definida y también impugnada en las prácticas y discursos cotidianos, poniendo en debate las experiencias de las mujeres negras mestizas, destacando los afectos y emociones en constituciones de identidad; y cómo la academia es un espacio marcado por el racismo institucional, interpersonal y microagresivo.

Abstract in English:

Despite the advances in critical studies in the scope of organizational studies, with the diversity of ontological, epistemological and methodological approaches, it is still possible to verify little approximation on decolonial black feminists' contributions. To expand this aspect, I present the work of professor Shirley Anne Tate, discussing her academic and activist production of intersectionality, feminism and racial theory. Assuming the importance of the production of black Latin American and Caribbean women, I discuss how Shirley Tate's writings theorize about the notion of race as defined and also contested in everyday practices and discourses, placing the experiences of black mixed race women in debate, highlighting affections and emotions in identity constitutions; and how the academy is a space marked by institutional racism, interpersonal and micro-aggression.

Abstract in Portuguese:

RESUMO Diante do crescente debate acadêmico e organizacional sobre gênero, voltamos nosso olhar neste artigo para os sistemas de cotas de participação feminina que vêm sendo adotados em diferentes países. Neste contexto, questionamos a afinidade desses sistemas com a efetiva igualdade de gênero reivindicada pelos movimentos feministas. A partir disso, o objetivo deste ensaio teórico é refletir sobre as cotas de gênero nas organizações à luz dos ensinamentos da abordagem feminista de Nancy Fraser, que possui um compromisso com a justiça social e a emancipação da mulher. A articulação teórica revela que as cotas de gênero estão inseridas em estruturas amparadas por ideais neoliberais e, portanto, não são capazes de romper com a opressão de gênero.

Abstract in Spanish:

En vista del creciente debate académico y organizativo sobre el género, en este artículo dirigimos nuestra atención a los sistemas de cuotas de participación femenina que se han adoptado en distintos países. En este contexto, nos cuestionamos la afinidad de estos sistemas con la igualdad de género efectiva que reclaman los movimientos feministas. El objetivo de este ensayo teórico es reflexionar sobre las cuotas de género en las organizaciones a la luz de las enseñanzas del enfoque feminista de Nancy Fraser, comprometida con la justicia social y la emancipación de las mujeres. La articulación teórica revela que las cuotas de género están incrustadas en estructuras sustentadas en ideales neoliberales y, por tanto, no son capaces de acabar con la opresión de género.

Abstract in English:

In view of the growing academic and organizational debate on gender, we turn our attention in this article to the quota systems for female participation that have been adopted in different countries. In this context, we question the affinity of these systems with the effective gender equality demanded by feminist movements. The aim of this theoretical essay is to reflect on gender quotas in organizations in the light of the teachings of Nancy Fraser's feminist approach, which is committed to social justice and the emancipation of women. The theoretical articulation reveals that gender quotas are embedded in structures supported by neoliberal ideals and are therefore not capable of breaking with gender oppression.